P4 People Performance Potential

ZESTAWIENIE

Rozpoznawanie talentów, przyspieszanie kariery

W Grupie Prysmian utalentowani pracownicy wykazują połączenie stałej wydajności i potencjału, które identyfikujemy dzięki naszemu globalnemu procesowi zarządzania talentami P4 - Potencjał wydajności ludzi Prysmian. Na całym świecie mamy Komitety Talentów, które omawiają mocne strony naszych talentów, potrzeby rozwojowe i ścieżki kariery. Celem jest zaoferowanie naszym wybranym talentom możliwości przyspieszenia ich kariery i zdobycia doświadczeń, które uwolnią ich potencjał.

Jasna ścieżka do zidentyfikowania naszych talentów i nadania im blasku.

Proces P4 odgrywa kluczową rolę w naszej organizacji, ponieważ ma na celu zdefiniowanie naszej ławki talentów na przyszłość. Ma on na celu umożliwienie naszym menedżerom rozpoznanie, wśród naszych najlepszych pracowników, kluczowych talentów w naszej organizacji i ocenę ich potencjału.

Osoby zaangażowane w ten proces będą również miały możliwość uczestniczenia w konkretnej ocenie rozwoju, aby zapewnić ciągłe doskonalenie i gotowość do kolejnego etapu kariery.

Dzięki tej ocenie firma może również wzmocnić plan sukcesji na kluczowych stanowiskach.

Potencjał mierzymy trzema wskaźnikami, opartymi na naszym nowym modelu przywództwa, na którym opieramy nasze dyskusje na temat przeglądu talentów we wszystkich regionach i jednostkach biznesowych.

Wykazuje ciągły głód nauki i doskonalenia się. Ma silną wolę zdobywania nowych umiejętności i radzenia sobie w nowych sytuacjach. Jest ciekawy intelektualnie, kreatywny i wnikliwy.
 
Wykazuje się inteligencją społeczną w budowaniu i wykorzystywaniu silnych więzi interpersonalnych w wiarygodny i autentyczny sposób. Umiejętnie rozumie i porusza się w złożonych środowiskach z możliwością wpływania i wspierania zmian pomimo niepowodzeń lub nieciągłości.

Wykazuje i przekazuje ogromną motywację, entuzjazm i motywację w codziennych czynnościach, działając jako prawdziwy wzór do naśladowania dla innych. Wkłada konsekwentny wysiłek, dokładając wszelkich starań, aby osiągnąć wyznaczone cele.

Dbamy o rozwój umiejętności naszych talentów

Akademia Grupy Prysmian wspiera i prowadzi rozwój naszych talentów poprzez szkolenia przywódcze i techniczne.

Portfolio edukacyjne oferuje różne programy i możliwości podnoszenia umiejętności zawodowych i menedżerskich. Jest to jeden z naszych najlepszych atutów, aby zapewnić naszym pracownikom wszystko, czego potrzebują, aby podjąć kolejne wielkie wyzwanie i "urzeczywistnić je".

“W zakładzie w Kostaryce utrzymujemy otwartą komunikację w dwóch aspektach, aby poznać i rozwijać nasze talenty, zrozumieć ich aspiracje i przyszłe etapy kariery w organizacji. Jestem przekonany, że P4 może przyspieszyć karierę pracowników!”

gonzalez

Victor Gonzalez

Kierownik zakładu w Heredia, Kostaryka

“P4 jest fantastyczną okazją do dyskusji na temat naszych kluczowych talentów i tego, jak dostają się na kolejny poziom ścieżki kariery w organizacji. Proces ten otwiera również drogę do wspaniałych doświadczeń edukacyjnych, takich jak "International Leadership Program", w którym miałem zaszczyt uczestniczyć.”

leif bajarias

Leif Bajarias

Kontroler finansowy, Filipiny

Skontaktuj się z nami

Wybieranie kontaktów według działów


Zasoby ludzkie - Human Resources

Luca Cicatelli

Kierownik ds. pozyskiwania talentów i employer brandingu