„Obecnie Grupa Prysmian jest naprawdę świetną platformą rozwojową dla młodych pracowników, która umożliwia zdobycie potrzebnej wiedzy i rozwoju zawodowego, bez względu na płeć”.

Działania w zakresie zarządzania i nadzoru w celu zachowania terminów dostaw, przeprowadzanie analiz ilościowych, aby ulepszyć proces produkcyjny, jeśli chodzi o efektywność, zmniejszanie kosztów i zagwarantowanie doskonałości i zrównoważonego rozwoju na wszystkich etapach – tym na co dzień zajmuje się Echo Shen.
„Najważniejszą dla mnie kwestią jest poprawa zarządzania na obszarze zakładu oraz skupienie się na jakości i terminach dostaw. Dzięki tej możliwości chciałabym także popracować nad swoimi kompetencjami miękkimi, takimi jak odporność i panowanie nad stresem”.

Dołączenie Echo Shen do ogromnej rodziny Prysmian miało miejsce w 1989 r. To nie do pomyślenia, że tak młody dyrektor może mieć za sobą już prawie 30 lat doświadczenia w produkowaniu kabli telekomunikacyjnych.
Poczucie odpowiedzialności oraz chęć do pracy w zespole sprawiają, że Echo jest idealną osobą na to stanowisko. Oprócz świetnych wyników w pracy i umiejętności zaprezentowanych na poprzednich stanowiskach, to znajomość zakładu i wiedza zdobyta w branży pozwoliły jej zajść tak daleko.

„W pracy kieruję się zasadą - gdy nad czymś pracujesz, daj z siebie wszystko (a przynajmniej się staraj). Myślę, że jest to dobra rada dla młodych ludzi i jestem przekonana, że działając w ten sposób, jesteśmy w stanie nauczyć się dużo więcej niż inni”.