EN - Stories - People - Achieving own full potential in a multinational company - Header

Wybudowanie własnego, pełnego potencjału w przedsiębiorstwie międzynarodowym

Poznajcie Cristianę Scelza, Dyrektora Oddziału SURF w Brazylii oraz Oddziału Badań i Rozwoju.

EN - Stories - People - Achieving own full potential in a multinational company - Image and Citation

„Nic nie jest stałe, każdego dnia musimy stawiać czoła nowym wyzwaniom, ucząc się każdego dnia. Jedną z najlepszych rzeczy w naszej firmie jest to, że mamy możliwość dokonywania zmian i ciągłego stawiania sobie nowych wyzwań”.

EN - Stories - People - Achieving own full potential in a multinational company - Paragraph

Absolwentka studiów chemicznych, entuzjastyczna i ambitna, zdeterminowana do poświęcenia się pracy, którą kocha – to są wartości, które Cristiana wniosła do Grupy Prysmian.

EN - Stories - People - Achieving own full potential in a multinational company - A challenge a day

Codzienne wyzwania

Pełnienie funkcji dyrektora zarządzającego Oddziału działającego w branży takiej jak przemysł rafineryjny i gazowniczy, która charakteryzuje się złożoną pod względem strategicznym przyszłością, w sytuacji ekonomicznej, politycznej i dynamicznie się rozwijającej, jaka jest w Brazylii, to duże wyzwanie. Zarazem wymagające, jak i satysfakcjonujące.
„W tak trudnych warunkach największym sukcesem dla mnie jest obserwowanie, jak mój zespół osiąga ambitne cele. Osiąganie każdego dnia namacalnych rezultatów dzięki pracy ludzi nad projektami rozwojowymi przynosi mi największą satysfakcję”.

EN - Stories - People - Achieving own full potential in a multinational company - Image before Paragraph

EN - Stories - People - Achieving own full potential in a multinational company - Between research and the market

Od prac badawczych do obserwacji rynku

Cristina dołączyła do Działu Badań i Rozwoju Pirelli jako naukowiec zajmujący się badaniami materiałów. Po kilku latach poświęconych badaniom nad innowacyjnymi materiałami i opracowywaniem nowych procesów czuła potrzebę zdobycia doświadczenia na rynku, aby móc opanować pracę w tak złożonej organizacji. Z tego powodu Cristiana przeniosła się do Działu Kabli Przemysłowych, gdzie jako Specjalista ds. Techniki rozpoczęła podróżowanie w rozległej sieci Pirelli-Prysmian. W tym momencie firma wezwała ją z powrotem do działu R&D, gdzie najpierw pracowała jako Kierownik ds. Projektowania Produktów, a następnie jako Dyrektor ds. Elektroenergetyki Globalnej.

„Był to okres, kiedy uświadomiłam sobie, że zarządzanie ludźmi posiadającymi wiedzę techniczną w przedsiębiorstwie przemysłowym, może stać się najwspanialszą pracą”.

EN - Stories - People - Achieving own full potential in a multinational company - A multicultural career

Kariera wielokulturowa

Po prawie dwóch latach pełnienia funkcji Dyrektora R&D ds. Elektroenergetyki Cristina chciała zdobyć doświadczenie międzynarodowe, które umożliwiałoby jej większy kontakt z rynkiem. W taki właśnie sposób została Dyrektorem Generalnym Działu SURF w Brazylii.

Team scelza

EN - Stories - People - Achieving own full potential in a multinational company - Paragraph after Image

„Mobilność międzynarodowa jest znakiem rozpoznawczym Grupy Prysmian. Do 31 grudnia 2015 r. grupa ludzi pracujących za granicą liczyła 215 osób 27 różnych narodowości (38% stanowili Włosi), rozlokowanych w 29 krajach. 14% pracowników to kobiety”.

EN - Stories - People - Achieving own full potential in a multinational company - Full Paragraph

Doświadczenie Cristiany nie jest wyjątkiem w firmie Prysmian. W 2015 r. 39 absolwentów z 18 różnych krajów miało okazję zdobyć 2-letnie doświadczenie za granicą.

Mobilność międzynarodowa pracowników zachęca do szerzenia kultury i wartości marki Prysmian we wszystkich oddziałach na świecie. Umożliwia to dzielenie się specjalistyczną wiedzą z zakresu zarządzania i techniki oraz jest istotne z punktu widzenia rozwoju zawodowego i kierowniczego młodych absolwentów, którzy rozpoczynają przygodę w firmie.

EN - Stories - People - Achieving own full potential in a multinational company - Project facts

 

/  Fakty związane z projektem:

 

  • Skrót SURF oznacza podmorskie kable, kolumny rynnowe i linie przepływowe 
  • Mobilność międzynarodowa w Grupie Prysmian jest dla pracowników doskonałą okazją do samorozwoju i rozwoju w zakresie działalności firmy.
  • „Dla chcącego nic trudnego” - tak brzmi motto Cristiany Sceleza

 

EN - ContentType - Editorial Slider What We Offer

EN - Stories - Magazine

COLONNA 1

EN - Stories - Magazine - Insight

COLONNA 2

EN - Stories - Magazine - Next

COLONNA 3

EN - Stories - Magazine - Text

Biblioteka multimedialna

Do pobrania

Od rocznych raportów spółki po materiały promocyjne i filmy wideo, kompletny pakiet zaktualizowanych dokumentów.

arrow-right arrow-right-strong Przejdź do Biblioteki