Wdrażanie strategii

Wybraliśmy 5 celów zrównoważonego rozwoju, w których realizację możemy zaangażować się w największym stopniu i które możemy wcielić do Planu zrównoważonego rozwoju. W oparciu o plan Grupa opracowała także „Kartę punktów”, w której określonych jest 16 celów zrównoważonego rozwoju, które mają być zrealizowane do 2020 r. Każdy z nich mierzony będzie za pomocą wskaźników KP, które będą sprawdzane dokładnie i regularnie celem określenia poziomu postępu.

Zrównoważone zarządzanie

Grupa ukończyła właśnie model zarządzania uwzględniający zrównoważony rozwój w celu stworzenia zrównoważonej wartości dla akcjonariuszy oraz ciągłego działania na rzecz efektywności, wydajności i integralności firmowej w perspektywie długoterminowej.

Nasz Komitet ds. Wynagrodzeń i Nominacji będzie odpowiedzialny za nadzór działań na rzecz zrównoważonego rozwoju, a Komitet Sterujący ds. Zrównoważonego Rozwoju (w którego skład wchodzą dyrektorzy i któremu przewodniczy Dyrektor ds. Operacyjnych, Andrea Pirondini) został powołany aby wspierać działania w tym zakresie. Ponadto Dział ds. Komunikacji firmowej i biznesowej będzie nakreślać i monitorować oczekiwania akcjonariuszy w odniesieniu do Grupy.

Jako firma działająca na całym świecie w wielu różnych krajach i z wieloma różnymi społecznościami, Prysmian szanuje i chroni prawa człowieka wszystkich pracowników oraz tych, którzy mają do czynienia z naszą działalnością.

Dlatego też opracowaliśmy Politykę w zakresie praw człowieka. Ponadto Program zgłaszania naruszeń w zakresie godności ludzkiej będzie miał duże znaczenie w ujawnianiu wszelkiego rodzaju oszustw i nieetycznych działań.

Czynnik ludzki

Pracownicy stanowią najistotniejszy element naszego ciągłego zrównoważonego sukcesu. Dlatego też wzmacniamy środowisko pracy, które uznaje wartość różnorodności, promuje równe szanse i inspiruje ludzi do wnoszenia swoich indywidualnych wartości do przedsiębiorstwa.

Podczas gdy nasze programy rekrutacyjne osiągnęły bardzo wysoki odsetek udziału, intensywne działania szkoleniowe Akademii Firmowej Grupy Prysmian – międzynarodowej szkoły zarządzania i szkolenia zawodowego – odniosły ogromny sukces.

Tym samym nasz Plan akcji pracowniczych (YES)ciągle rozwijamy i obecnie jest nim objętych 50% pracowników naszych udziałowców.

Odpowiedzialność za środowisko

Zawsze wdrażaliśmy przekonanie, że przyszłość innowacyjnej technologii kablowej jest zrównoważona. W jaki sposób? Poprzez opracowywanie na całej długości łańcucha dostaw produktów i procesów, które minimalizują negatywny wpływ na środowisko poprzez osiągnięcie zgodności ze standardami ISO dla naszych zakładów produkcyjnych.