EN - Stories - Ethics & Sustainability - A year of sustainability - Header
EN - Stories - Ethics & Sustainability - A year of sustainability - From products and premises to production processes and people
EN - Stories - Ethics & Sustainability - A year of sustainability - Citation
EN - Stories - Ethics & Sustainability - A year of sustainability - Right row 01
EN - Stories - Ethics & Sustainability - A year of sustainability - Our Sustainability Strategy - right - row 02
EN - Stories - Ethics & Sustainability - A year of - Testo
Wdrażanie strategii
Wybraliśmy 5 celów zrównoważonego rozwoju, w których realizację możemy zaangażować się w największym stopniu i które możemy wcielić do Planu zrównoważonego rozwoju. W oparciu o plan Grupa opracowała także „Kartę punktów”, w której określonych jest 16 celów zrównoważonego rozwoju, które mają być zrealizowane do 2020 r. Każdy z nich mierzony będzie za pomocą wskaźników KP, które będą sprawdzane dokładnie i regularnie celem określenia poziomu postępu.
Zrównoważone zarządzanie
Grupa ukończyła właśnie model zarządzania uwzględniający zrównoważony rozwój w celu stworzenia zrównoważonej wartości dla akcjonariuszy oraz ciągłego działania na rzecz efektywności, wydajności i integralności firmowej w perspektywie długoterminowej.
Nasz Komitet ds. Wynagrodzeń i Nominacji będzie odpowiedzialny za nadzór działań na rzecz zrównoważonego rozwoju, a Komitet Sterujący ds. Zrównoważonego Rozwoju (w którego skład wchodzą dyrektorzy i któremu przewodniczy Dyrektor ds. Operacyjnych, Andrea Pirondini) został powołany aby wspierać działania w tym zakresie. Ponadto Dział ds. Komunikacji firmowej i biznesowej będzie nakreślać i monitorować oczekiwania akcjonariuszy w odniesieniu do Grupy.
En - Stories - Ethics & Sustainability - A year of sustainability - 3
Prawa człowieka i godność ludzka
Jako firma działająca na całym świecie w wielu różnych krajach i z wieloma różnymi społecznościami, Prysmian szanuje i chroni prawa człowieka wszystkich pracowników oraz tych, którzy mają do czynienia z naszą działalnością.
Dlatego też opracowaliśmy Politykę w zakresie praw człowieka. Ponadto Program zgłaszania naruszeń w zakresie godności ludzkiej będzie miał duże znaczenie w ujawnianiu wszelkiego rodzaju oszustw i nieetycznych działań.
EN - Stories - Ethics & Sustainability - A year of sustainability - Prysmian Group’s Human Rights Policy
Polityka w zakresie praw człowieka Grupy Prysmian jest zgodna z międzynarodowymi praktykami oraz stosuje zasady Powszechnej Deklaracji Praw Człowieka ONZ oraz Podstawowych Konwencji Międzynarodowej Organizacji Pracy (MOP).
EN - Stories - Ethics & Sustainability - A year of sustainability - Fullwidth image Due
EN - Stories - Ethics & Sustainability - A year of sustainability - The Human factor

Czynnik ludzki
Pracownicy stanowią najistotniejszy element naszego ciągłego zrównoważonego sukcesu. Dlatego też wzmacniamy środowisko pracy, które uznaje wartość różnorodności, promuje równe szanse i inspiruje ludzi do wnoszenia swoich indywidualnych wartości do przedsiębiorstwa.
Podczas gdy nasze programy rekrutacyjne osiągnęły bardzo wysoki odsetek udziału, intensywne działania szkoleniowe Akademii Firmowej Grupy Prysmian – międzynarodowej szkoły zarządzania i szkolenia zawodowego – odniosły ogromny sukces.
Tym samym nasz Plan akcji pracowniczych (YES)ciągle rozwijamy i obecnie jest nim objętych 50% pracowników naszych udziałowców.
Odpowiedzialność za środowisko
Zawsze wdrażaliśmy przekonanie, że przyszłość innowacyjnej technologii kablowej jest zrównoważona. W jaki sposób? Poprzez opracowywanie na całej długości łańcucha dostaw produktów i procesów, które minimalizują negatywny wpływ na środowisko poprzez osiągnięcie zgodności ze standardami ISO dla naszych zakładów produkcyjnych.
EN - Stories - Ethics & Sustainability - A year of sustainability - More details and further