Innowacje

Wprowadzenie innowacji ma istotne znaczenie dla klientów, a także dla przyszłego rozwoju Grupy Prysmian. Dzięki 17 centrom doskonalenia R&D w 10 krajach, zaawansowanym, prawnie zastrzeżonym technologiom, zatrudniając ponad 500 wykwalifikowanych pracowników oraz mając na koncie ponad 5600 patentów (udzielonych i zgłoszonych), firma może pochwalić się najlepszymi w swojej klasie możliwościami badawczo-rozwojowymi.

Firma wdraża różnego rodzaju programy motywacyjne, których celem jest opracowanie nowych technologii, dzielenie się wiedzą, a także kreowanie postawy innowacyjnej, co pomaga w projektowaniu nie tylko lepszych i tańszych produktów, ale i w opracowywaniu coraz bezpieczniejszych i bardziej ekoefektywnych rozwiązań.

Grupa Prysmian od lat współpracuje z największymi uniwersytetami i centrami badawczymi, w tym z Politechniką Mediolańską, Fundacją Bruno Kesslera we Włoszech, Uniwersytetem Barcelońskim w Hiszpanii, Uniwersytetem w Sao Paulo w Brazylii oraz Uniwersytetem technicznym w Delft w Holandii.

Misją centrów badawczo-rozwojowych Grupy Prysmian jest opracowanie innowacyjnych produktów i technologii, a także poszerzenie oferty o nowe rozwiązania i usługi celem zredukowania kosztów produkcji, zarówno obecnych, jak nowo opracowanych wyrobów. Jakość produktów marki Prysmian jest zagwarantowana dzięki ścisłej kontroli każdego etapu produkcji, począwszy od pozyskania surowców, a skończywszy na dostawie gotowego wyrobu. Kontrole na etapie pozyskiwania surowców polegają na wyborze dostawcy oraz przeprowadzeniu badań w zakresie poszczególnych dostaw, którym musi towarzyszyć przyznanie odpowiednich certyfikatów stwierdzających zgodność z wymogami norm określonych w umowie.

Rygorystyczne podejście do kwestii kontroli jakości pomogło firmie w utrzymaniu wiodącej pozycji na rynku światowym oraz przyczyniło się do jej sukcesu. Satysfakcja klienta jest dla Grupy Prysmian najważniejsza, a firma realizuje politykę „zero wad” oraz kieruje się zasadą „raz a dobrze” w zakresie wszystkich działań na rzecz klientów.